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Women4Packaging
Das Networking-Event für Frauen in der Verpackungsindustrie
Das Event fand am ersten Tag der FACHPACK 2024 statt und bot eine einzigartige Gelegenheit, sich vor Ort zu vernetzen, gegenseitig zu inspirieren und sich über aktuelle Themen und Trends der Verpackungsbranche auszutauschen.
Ziel des Networking-Events war es, den Kontakt zwischen den Frauen der Branche zu intensivieren und sie miteinander in einer lockeren Atmosphäre ins Gespräch zu bringen. Im Vorlauf zur FACHPACK 2024 griffen wir das Thema bereits digital in unserem Newsportal FACHPACK360° mit unserer Reihe „Frauen in der Verpackungsindustrie“ auf.
Für 2025 ist eine Fortsetzung geplant. Weitere Infos folgen in Kürze.
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Stimmen aus der Branche:
„Der Austausch mit anderen Frauen inspiriert durch vielfältige Lebensmodelle. Gemeinsam können wir neue Wege beschreiten und gesellschaftliche Konventionen hinterfragen.“
„Gerade als junge Frau & Berufseinsteigerin kann die männerdominierte Verpackungsbranche überfordernd wirken. Der Austausch unter Frauen ist daher wichtig, um aus Erfahrungen zu lernen, selbstbewusster ins Berufsleben zu starten und dadurch einen nachhaltigen Impact zu schaffen.“
"Ein starkes Netzwerk unter Frauen ist ein Raum für gegenseitige Unterstützung und Wachstum. Es entstehen nicht nur Verbindungen und ggf. Freundschaften, sondern auch neue Möglichkeiten, Inspirationen und Wege zum Erfolg."
„Durch starke Verbindungen entstehen Chancen, die alleine nicht erreichbar wären. Der gegenseitige Austausch bereichert beide Seiten mit neuen Perspektiven und Möglichkeiten.“
„Die Verpackungsbranche ist phänomenal, nicht nur, weil der Inhalt und die Aufgaben immer wieder neu und unglaublich spannend sind, sondern auch, weil es in dieser Branche das Phänomen gibt, dass sie trotz Wachstum gefühlt klein, überschaubar und geradezu familiär bleibt. Die beste Basis für ein starkes Netzwerk, das wir als „Women4Packaging“ jetzt gezielt nutzen und ausbauen können!“
„Lasst uns den Herausforderungen der Arbeitswelt mit Mut und Entschlossenheit begegnen. Wir haben Spielräume, die wir individuell und in unseren Netzwerken nutzen können, um die (Arbeits-)welt nachhaltig zum Positiven zu verändern.“
